eLearning Glossar – C, wie …

Willkommen zum dritten Teil unserer Blog-Reihe eLearning Glossar! Nachdem wir bereits mit den Buchstaben A und B gestartet sind, widmen wir uns heute dem Buchstaben C und stellen dabei zentrale Begriffe vor. Gerade für Verantwortliche im Bereich der digitalen Weiterbildung und alle, die sich professionell mit eLearning beschäftigen, ist ein klar verständliches Glossar ein echter Mehrwert und genau das bieten wir Ihnen hier.

Cache

Der Cache, auch als Pufferspeicher bekannt, ist ein kurzfristiger Speicherort für Daten, der vor allem in Internetbrowsern (wie bspw. Firefox, Chrome, Edge) zum Einsatz kommt. Wenn Sie z. B. eine Webseite besuchen oder Suchbegriffe eingeben, speichert der Browser diese Informationen temporärer im Cache. Das reduziert Ladezeiten, spart Bandbreite und kann Kosten einsparen, da Informationen nicht aus dem Internet geladen werden müssen sondern lediglich auf den Cache zugegriffen werden muss.

Computer Based Training (CBT)

CBT steht für Computer Based Training und bezeichnet Lernprogramme, die auf Datenträgern bereitgestellt wurden. Sie ermöglichen das Lernen ohne Internetverbindung, welches von Vorteil, besonders in den Anfängen des digitalen Lernens, gewesen war. CBT kam häufig in der betrieblichen Weiterbildung zum Einsatz. Inhaltlich fokussierten sich CBTs oft auf den Erwerb von IT- oder Sprachkenntnissen.

Content

Ohne Content kein eLearning. Der Begriff steht für alle Inhalte, die Lernenden im Rahmen eines digitalen Trainings zur Verfügung gestellt werden, das können Fachtexte, Videos und Quizfragen bis hin zu kompletten Kursen oder Modulen sein. Content ist nicht jedoch nicht gleich Content: Guter Lerninhalt muss fachlich korrekt, didaktisch durchdacht und technisch zugänglich sein.

Corporate Learning

Corporate Learning umfasst alle Lernformate, die Unternehmen und Organisationen einsetzen, um die Weiterbildung ihrer Mitarbeitenden sicherzustellen. Dazu gehören nicht nur klassische Präsenzschulungen oder Webinare, sondern auch moderne Formate wie Microlearning, Gamification oder KI-gestützte Lernpfade. Ziel von Corporate Learning ist es, Wissen effektiv zu vermitteln, den Wissenstransfer zu fördern und gleichzeitig die Compliance-Anforderungen zu erfüllen, zum Beispiel durch verpflichtende Schulungen zu Datenschutz, IT-Sicherheit oder der Nutzung von KI.